LA TUTELA DELLA MATERNITA ' /PATERNITA ' : LE RECENTI MODIFICHE APPORTATE DAL JOBS ACT
Ancora una volta il legislatore delegato interviene (v. il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80), nella importantissima materia della tutela della maternità e della paternità. Attenendosi ai principi stabiliti dall’art. 1, comma 9, della legge delega (la n. 183 del 10 dicembre 2014) e quasi a sottolineare l’urgenza applicativa della nuova previsione normativa, l’art. 28 del decreto legislativo n. 80 stabilisce che la sua entrata in vigore sia quella del giorno successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Si tratta dunque di un vero e proprio “decreto catenaccio”, sulla falsariga di taluni decreti legge a cui siamo ormai abituati negli ultimi decenni, e che non mancherà di arrecare non pochi problemi alle aziende ed ai professionisti che operano nel settore, dovendo questi apportare, con l’urgenza che il caso richiede, le indispensabili modifiche ai sistemi informatici all’uopo predisposti. Comunque sia, dal momento che il decreto in questione è stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale il 24 giugno 2015, la norma è entrata in vigore il giorno 25 giugno 2015. Livio Lodi prosegue nella sezione SERVIZI - DOCUMENTI
